小编想给在面试环节突出自己，让考官眼前一亮的同学，带来满满的面试干货!适用面广，不管是校招面试，还是统考面试，都可以用的到哦!

　　校园招聘(提前批)面试和统考面试，本质上相通。在国家电网面试中，多采用结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论。面试时间不会很长，一般控制在5-15分钟，大多数省电力公司采用的是自我介绍+半结构化(结构化)面试为主。无领导小组讨论面试模式，往年有北京、冀北、吉林、河北采用。因结构化、半结构化面试形式是主流，因此下文主要就结构化、半结构化面试进行分享。

　　结构化、半结构化篇

　　结构化面试：根据事先安排好的流程和标准，对应试者进行提问，主要内容为国网综合知识、专业知识等，根据考生的回答进行评分。

　　半结构化面试：指面试构成要素中有的内容作统一要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的试题。

　　国网采用的典型面试模式是：自我介绍+综合题(结构化面试)+专业题(或有或无)

　　下面列出几种常见题型：

　　01 自我认识类

　　对自我认知与职位匹配类试题，童鞋们要注意自己的答案一定要与国家电网公司的职位要求相匹配，要重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、实习经历、个性特点上，强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己的这一职位所需要的。

　　自我认知类一般有这些问法：

　　请你介绍一下自己?

　　请问你有哪些优缺点?你的兴趣爱好是什么?

　　请问你为什么要报国家电网?

　　等等

　　面试真题：

　　1、自我介绍

　　2、(黑龙江)用三个词概括一下自己

　　3、(福建)如果你应聘成功，你会在公司里面如何表现自己?

　　02 人际沟通类

　　人际沟通类题型多考查的是在工作过程中涉及到不同人员之间，处理不同的问题，技巧和方法为关键，解决问题为目标，不同情境中，说话方式要有所区别。

　　工作中涉及到的人际沟通，包含以下几个层面：

　　Ⅰ 对于领导：服从、尊重、适时意见

　　Ⅱ 对于同事：团结友爱、互帮互助

　　Ⅲ 对于人民群众：热情、耐心、为群众着想、着眼于群众利益、服务群众

　　Ⅳ 对于亲友：原则性与灵活性相统一

　　若沟通中出现分歧，先从自身找原因。

　　面试真题：

　　1、(湖南)进入公司任职后，遭遇不公平待遇，如何解决?

　　2、(山东)如果你的工作很出色，但是你的同事经常在领导面前打小报告而且领导也明里暗里批评你，你会怎么办?

　　03 综合分析类

　　综合分析类题目考查对国网相关社会现象、方针政策等内容的正确判断和分析。回答时注意以下四个原则：

　　Ⅰ 观点或现象正确与否

　　Ⅱ 不同角度结论不同(好坏兼而有之)

　　Ⅲ 好的谈其深远影响，坏的谈其危害及解决方案

　　Ⅳ 结合自身，设身处地，今后工作如何开展

　　综合分析题答题时要有三度，即广度、高度、深度，从国家电网公司的立场出发来考虑社会问题，多角度分析社会热点，从社会的高度出发来提出对策，解决问题。同时在答题时，要注意逻辑顺序要清晰，层次分明，重点突出，而不是想到哪里说到哪里，胡子眉毛一把抓。

　　面试真题：

　　1、(吉林)在过去，很多公司的招聘标准是硕士毕业生，但是随着社会发展，越来越多的公司将学历上调到博士毕业生。请探讨一下如何解决学历膨胀问题。

　　04 专业知识类

　　回答专业知识问题时，学生要尽量使用专业术语，知之为知之，不知为不知，能答多少答多少，切记生搬硬套、答非所问。

　　与专业知识相关的面试试题，重点考察学生专业素养、专业能力，技术岗要求会更加严格，答题时务必条理清晰，以解决问题为最终目标。

　　面试真题：

　　1、供电局为了提高他们的成本效益要求用户提高功率因数，那提高功率因数对我们用户端有什么好处呢?

　　05 随机问答类

　　国家电网面试时，随机提问会经常遇到。一般面试考官可能会在考生回答完题目后继续追问一两个问题。

　　此时，考生需要注意：保持情绪的稳定性，抗压能力要强，一定要从容淡定，正面回答问题。

　　面试真题：

　　1、(四川)电网除了你自我介绍中提到之外，还有什么吸引你的地方?

　　2、(河南)你对国家电网新能源的发展有什么了解，国网公司在新能源方面的贡献，谈谈你的看法。

　　关于国家电网面试，你还有什么疑问，欢迎告知小编哦~

　　最后，愿大家充实过完备考，不辜负自己，不辜负梦想。